派遣で働きたい主婦がまず気にするのは、「希望の時間で働ける仕事が本当にあるのか」という点です。10時に始まって16時には終わる、残業はしない、扶養の範囲に収める。この条件をすべて満たす求人は、派遣会社によって数が大きく変わります。
派遣会社登録ナビでは、派遣社員1,005人への独自調査をもとに、求人数・口コミ（担当者対応を含む）・目的別の対応力・就業実現力の4つの基準で派遣会社を総合評価しています。
今回は大手5社の求人検索を使い、時間や扶養などの条件で絞ったときに何件の求人があるかを調べました。
主婦の派遣は「やめた方がいい」と言われる4つの理由と回避策
「主婦 派遣 やめた方がいい」という声には、それぞれ具体的な理由があり、避けられる理由と、派遣の仕組み上避けられない理由が混ざっています。
理由1：契約終了（派遣切り）の不安がある
派遣は契約更新型の働き方です。派遣先の状況によっては、更新されずに契約が終わることがあります。ただ、契約が終わること自体より、次の仕事がすぐ決まるかどうかで不安の大きさは変わります。
回避策
- 求人票で「長期」「更新実績あり」と書かれた案件を優先する
- 1社だけに登録せず、条件に合う求人を出せる会社を2社確保しておく
理由2：正社員よりトータル年収が伸びない
賞与・退職金・昇給幅で差が出ます。扶養内で働く場合はそもそも収入に上限があるため、年収を伸ばす目的には向きません。
回避策
- 扶養内で働くなら、時給よりも「条件を調整してもらえるか」を優先する
- 扶養を外れて働くなら、在宅勤務や高時給の案件を狙う
理由3：同じ職場で長く働き続けられない
いわゆる3年ルールにより、同一の組織単位で3年を超えて働き続けることに制限があります。職場に慣れた頃に契約が終わるケースがあります。
回避策
- 登録時に「3年後の選択肢（直接雇用への切り替え／別案件の紹介）」を確認しておく
- 求人数の多い会社を選び、次の候補を出してもらえる状態にしておく
理由4：スキルやキャリアが積み上がらない
任される業務が固定されやすく、経験の幅が広がらないという声があります。
回避策
- OA研修や資格支援の制度がある会社を選ぶ
- 在宅勤務の案件はPCスキルを求められるため、事前にExcel・Wordの基本操作を確認しておく
派遣が向く主婦・向かない主婦
同じ主婦でも、優先順位によって派遣が合うかどうかは変わります。
派遣が向いている主婦
- 勤務時間（残業なし・朝遅め・退社早め）を最優先で決めたい
- 扶養内などの制約があり、条件で絞っても求人が残る会社を使いたい
- 職場を自分で探すより、条件を伝えて紹介してもらいたい
派遣が向かない主婦
- 固定給・賞与・昇給を重視し、収入の安定を最優先したい
- 急な休みの融通を最優先したい（直接交渉できるパートの方が動きやすい場合があります）
- 1つの職場で長期間、配置転換も含めて働き続けたい
判断に迷う場合は、希望条件を先に決めてから、その条件で求人が出るかを確認するのが現実的です。
派遣とパートの違い
パートと迷う場合、判断が分かれるのは以下の6項目です。
| 項目 | 派遣 | パート |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 勤務先 |
| 契約期間 | 期間を区切って更新（同一の組織単位は最長3年） | 期間の定めがない場合が多い |
| 業務範囲 | 契約書に定めた範囲 | 求人時の業務に加えて幅広く任されることがある |
| 福利厚生 | 派遣会社の制度 | 勤務先の制度（条件を満たした場合） |
| 時給 | パートより高めに設定されることが多い | 派遣より低めの傾向 |
| 条件の交渉相手 | 派遣会社の担当者 | 勤務先 |
時給と業務範囲の明確さを取るなら派遣、勤続年数と休みの取りやすさを取るならパートという分かれ方になります。扶養内で働く場合は、派遣でも勤務時間を短くして調整できるため、どちらでも成立します。
子どもの急な発熱で休む場面を優先するなら、勤務先と直接やり取りできるパートのほうが動きやすい場面があります。派遣は担当者を経由するため、登録時に「子どもの体調で休む可能性がある」ことを先に伝えておいてください。
この記事における「主婦向け求人」の定義
派遣会社ごとに検索条件の名称や区切りが違うため、本記事では条件を固定して比較しています。
対象エリア：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
比較した条件
- 残業なし
- 朝遅め（10時以降の始業）
- 退社早め（16時台までの終業）
- 朝遅め×退社早めの掛け合わせ
- 扶養内
※求人数は2026年8月時点（編集部調べ）です。日々変動します。
※条件の区切りは会社ごとに異なります（例：アデコは「16時以前の終業」、リクルートスタッフィングは「16:00〜16:30の終業」）。同一条件での厳密な比較ではなく、各社の検索機能で絞り込んだ結果として掲載しています。
※在宅勤務は「完全在宅」「ほぼ在宅」「週1未満出社」など各社で定義が揃わないため、比較表からは外し、本文内で個別に触れています。
【比較表】首都圏の条件別求人数（2026年8月時点・編集部調べ）
| 条件 | スタッフサービス | リクルートスタッフィング | テンプスタッフ | アデコ | パソナ |
|---|---|---|---|---|---|
| 残業なし | 8,522件 | 4,521件 | 12,475件 | 3,520件 | 1,469件 |
| 朝遅め（10時以降） | 1,612件 | 2,817件 | 3,222件 | 1,259件 | 694件 |
| 退社早め（16時台まで） | 543件 | 2,280件 | フィルターなし | 167件 | フィルターなし |
| 朝遅め×退社早め | 205件 | 1,854件 | ― | 37件 | ― |
| 扶養内 | フィルターなし | 886件 | 1,029件 | 139件 | 59件 |
見るべきは総求人数ではなく、自分の条件で絞ったあとの求人数
この表で注目してほしいのは、いちばん下から2番目の「朝遅め×退社早め」の行です。
始業10時以降で絞った時点では、テンプスタッフ3,222件、リクルートスタッフィング2,817件、スタッフサービス1,612件の順でした。ところが、そこに「16時台までの終業」を加えると、リクルートスタッフィングは1,854件が残るのに対し、スタッフサービスは205件、アデコは37件まで減ります。
終業時刻で絞り込む機能そのものがない会社もあります。テンプスタッフとパソナには終業時間の検索条件がないため、時間の上限を決めて探したい場合は、登録後に担当者へ直接伝える必要があります。
扶養内で探すなら選択肢は限られます
扶養内の求人数は、テンプスタッフ1,029件、リクルートスタッフィング886件が上位で、アデコ139件、パソナ59件と続きます。スタッフサービスには扶養内で絞り込む検索条件がありません。
扶養を最優先するなら、フィルターがある会社を選んだうえで、月の上限額を最初に伝えてください。
主婦におすすめの派遣会社5選
派遣会社登録ナビでは、点数化ではなく◎／○／△の3段階で総合評価しています。
- 基準1：求人数（選択肢の広さ）
- 基準2：口コミ・評判（編集部要約）
- 基準3：目的別対応力（主婦条件で探せるか）
- 基準4：就業実現力（応募したあと、実際に就業まで進めるか）
1位：スタッフサービス｜求人の総量と、決まるまでの速さで選ぶ
編集部総合評価：◎
| 基準 | 評価 |
|---|---|
| 求人数 | ◎ |
| 口コミ・評判 | ○ |
| 目的別対応力（主婦条件） | ◎ |
| 就業実現力 | ◎ |
注目ポイント
- 残業なしが8,522件と、条件をひとつだけ指定して探す段階では選択肢が広い
- 登録から紹介までが速く、案件が途切れないという評価が複数の媒体で共通している
- 未経験可の事務求人が多く、ブランクがある人でも候補を作りやすい
こんな人におすすめ
- 残業なしを最優先し、勤務時間は相談しながら決めたい
- 早く働き始めたい
- 事務・オフィスワークを中心に探している
主婦向け条件の求人数（2026年8月時点）
- 残業なし：8,522件
- 朝遅め（10時以降）：1,612件
- 退社早め（16時まで）：543件
- 朝遅め×退社早め：205件
- 扶養内：フィルターなし
終業時刻で絞ると求人数は大きく減るため、10時〜16時にこだわる場合は検索だけで完結させず、登録時に希望の時間帯を伝えてください。紹介の速さがこの会社の持ち味なので、条件を先に固めておくほど効果が出ます。
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2位：リクルートスタッフィング｜時間帯を指定して探すなら候補の数が違う
編集部総合評価：○
| 基準 | 評価 |
|---|---|
| 求人数 | ○ |
| 口コミ・評判 | ○ |
| 目的別対応力（主婦条件） | ◎ |
| 就業実現力 | △ |
注目ポイント
- 始業と終業の両方を指定でき、掛け合わせても1,854件が残る
- 扶養内886件と、扶養を意識した探し方にも対応している
- 大手企業・有名企業の事務案件が中心
こんな人におすすめ
- 送り迎えなどで、始業と終業の時刻をどちらも動かせない
- 大手企業の事務職で探したい
- 検索の段階で条件を絞り込みたい
主婦向け条件の求人数（2026年8月時点）
- 残業なし：4,521件
- 朝遅め（10時以降）：2,817件
- 退社早め（16:00〜16:30終業）：2,280件
- 朝遅め×退社早め：1,854件
- 扶養内：886件
主婦の時間条件という点では、今回比較した5社のなかで最も候補になりやすい会社です。一方で、社内選考が通らなかった、選考中は他の案件に応募できないという指摘が、口コミサイトで記載されています。応募から就業までに時間がかかる前提で、他社と並行して動くことをおすすめします。
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3位：パソナ｜求人数より、相談しながら決めたい人に
編集部総合評価：○
| 基準 | 評価 |
|---|---|
| 求人数 | ○ |
| 口コミ・評判 | ◎ |
| 目的別対応力（主婦条件） | ○ |
| 就業実現力 | ○ |
注目ポイント
- 担当者の対応が丁寧という評価が、複数の媒体で一貫している
- 就業後の定期フォローに対する満足の声が多い
- 選考には時間がかかる傾向があるが、就業後に「聞いていた条件と違う」という声が少ない
こんな人におすすめ
- 条件だけでなく、働き方の希望も相談しながら決めたい
- 派遣が初めて、またはブランクがあって不安が強い
- 就業したあとのフォローを重視したい
主婦向け条件の求人数（2026年8月時点）
- 残業なし：1,469件
- 朝遅め（10時以降）：694件
- 退社早め：フィルターなし
- 扶養内：59件
求人数は今回の5社のなかで最も少なく、扶養内は59件です。数で候補を作る会社ではないので、条件の背景（扶養の上限額、就業できる時間帯、家庭の事情）まで伝えて、担当者に探してもらう使い方が合います。
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4位：テンプスタッフ｜扶養内と残業なしの求人数は最多。ただし就業までに差がある
編集部総合評価：○
| 基準 | 評価 |
|---|---|
| 求人数 | ◎ |
| 口コミ・評判 | ○ |
| 目的別対応力（主婦条件） | ◎ |
| 就業実現力 | △ |
注目ポイント
- 残業なし12,475件、扶養内1,029件と、今回の5社で最も求人数が多い
- 完全在宅222件と、在宅勤務の選択肢もある
- 終業時刻で絞り込む検索条件がないため、退社時間を優先する場合は登録後の相談が前提になる
こんな人におすすめ
- 扶養内の求人をできるだけ多く見たい
- 在宅勤務も含めて探したい
- 就業までに時間がかかっても、条件に合う求人を待てる
主婦向け条件の求人数（2026年8月時点）
- 残業なし：12,475件
- 朝遅め（10〜11時台）：3,222件
- 退社早め：フィルターなし
- 扶養内：1,029件
- 完全在宅：222件
求人数だけを見れば5社で最上位ですが、応募しても社内選考が通らない、結果の連絡が来ないという声が複数の媒体で継続して確認されています。
求人が多いことと、実際に就業まで進めることは別の問題です。この点を4つ目の基準として評価した結果、順位は4位としています。
5位：アデコ｜条件の掛け合わせで絞り込みたい人向け
編集部総合評価：○
| 基準 | 評価 |
|---|---|
| 求人数 | ○ |
| 口コミ・評判 | ○ |
| 目的別対応力（主婦条件） | ○ |
| 就業実現力 | ○ |
注目ポイント
- 検索条件の項目数が多く、時間帯・在宅・年代など細かく組み合わせられる
- 大手・優良企業の事務案件が中心で、時給の水準は高め
- 完全在宅（出社なし）の求人を単独で絞り込める
こんな人におすすめ
- 希望条件がはっきり決まっていて、合う求人が出たときに動ける
- 時給や職場環境の条件を優先したい
- 完全在宅の仕事を探している
主婦向け条件の求人数（2026年8月時点）
- 残業なし：3,520件
- 朝遅め（10時以降）：1,259件
- 退社早め（16時以前の終業）：167件
- 朝遅め×退社早め：37件
- 扶養内：139件
単独の条件では一定数がありますが、朝遅めと退社早めを重ねると37件まで減ります。時間の条件を最優先するなら、アデコだけに絞るのは避けてください。条件に合う求人が出たタイミングで応募する使い方が合います。
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40代・専業主婦から派遣を始めるときに詰まりやすい点
ブランクが長い人や、40代以降で派遣を始める人からは「登録はできたが仕事が決まらない」という声が多く聞かれます。
決まらないときに起きていること
- 希望条件を伝えていない、または優先順位があいまいなまま登録している
- 職務経歴が空欄に近く、担当者が紹介先を判断できない
- 1社にだけ登録して、紹介を待っている状態が続いている
先に決めておくこと
- 出勤できる曜日と時間帯（例：火〜金の10:00〜16:00）
- 扶養内で働くかどうか、働く場合は月の上限額
- 残業を受けられるかどうか（受けられない場合はその旨をはっきり伝える）
ブランクがあること自体は珍しくありません。家事や育児で中断していた期間も、事務経験があればそれを伝えたうえで、未経験可の求人から候補を出してもらう進め方ができます。
→ 派遣の仕事が決まらない原因と対策｜社内選考が通らない・40代で紹介されないとき
主婦と派遣会社に関するよくある質問
派遣で外に働きに出る以外に、スキルを身につけて在宅で働く道もあります。未経験者向けのWebデザインスクールのデザスク（日本デザイン）で学んでから在宅の仕事を探す方法もあります。
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