ウィルオブワークは、悪質な派遣会社という意味で「やばい」会社ではありません。
東証プライム上場のウィルグループの子会社で、全国に50以上の事業所を持つ大手です。ただし、担当者によって対応に差があり、「連絡がつかない」「応募後に返事がない」という不満が複数の口コミサイトで続いているため、登録前に注意点を知っておく必要があります。
ウィルオブワークの公開求人は15,642件で、派遣先に社員が常駐する制度や無料の研修があり、コールセンター・販売・介護・工場の仕事を未経験から始めたい人に向いています。出典：ウィルオブ公式「会社概要」
ウィルオブワークはどんな人に向いている？向かない人は？
ウィルオブワークは、コールセンター・販売・介護・工場などの仕事を、未経験から研修を受けて始めたい人に向いている派遣会社です。一方で、事務職だけを探したい人や、担当者に細かく連絡をもらいながら進めたい人には、ほかの派遣会社との併用をすすめます。
向いている人
- コールセンター・携帯販売・介護・工場の仕事を探している人
- 未経験の職種に、研修を受けてから挑戦したい人
- 働き始めてから職場で相談できる人がいると安心できる人
- 地方で、近くに登録会場がある大手を探している人
- 給与の前払い制度を使いたい人
向かない人
- 一般事務・営業事務など、オフィスワークだけで探したい人
- 担当者からのこまめな連絡やフォローを特に重視する人
- 1社だけの登録で仕事探しを終わらせたい人
ウィルオブワークはやばい？「やめとけ」と言われる理由は？
ウィルオブワークが「やばい」「やめとけ」と言われる主な理由は、担当者によって対応の差が大きく、連絡がつかない・応募後に返事がないという口コミが複数の媒体で続いていることです。
会社の規模や制度に大きな問題があるわけではなく、不満の多くは担当者の対応に集中しています。
派遣会社登録ナビでは、求人数・口コミ・目的別対応力・就業実現力の4つの基準で派遣会社を評価しています。ウィルオブワークの評価は次のとおりです。評価の基準は派遣会社おすすめランキングの評価方法にまとめています。
| 評価基準 | 評価 | 根拠 |
|---|---|---|
| 求人数 | ○ | 公開求人15,642件（2026年10月26日時点、派遣以外の雇用形態を含む）。全国対応で、パソナ・アデコと同じくらいの規模 |
| 口コミ・評判 | △ | 社員の常駐や研修への評価がある一方、担当者による対応の差、連絡がつかない、就業後のフォローが少ないという声が複数媒体で続いている |
| 目的別対応力 | ○ | 初心者向け（未経験可・研修あり）と短期・前払いに強い。大手企業の案件もある。事務職と高時給の求人は多くない |
| 就業実現力 | ○ | 履歴書不要で、登録完了から最短翌日に勤務できる。ただし応募後に連絡がないという声もある |
| 編集部総合評価 | ○ | 未経験から現場系の仕事を始める候補になる。担当者対応の差に備えて、ほかの派遣会社との併用をすすめる |
出典：ウィルオブ公式「会社概要」、ウィルオブ公式「よくあるご質問」、Indeed「株式会社ウィルオブ・ワークのクチコミ」
担当者の対応への不満は、ウィルオブワークだけのものではありません。派遣会社登録ナビが派遣で働いた1,005人に行った調査では、就業後の不満として「連絡が遅く進捗が分かりにくい」が13.2%挙がり、就業後に担当者の対応・相性を重視するようになった人は、就業前の15.7%から24.4%に増えました。
どの派遣会社でも、担当者との相性が働きやすさを左右します。出典：派遣会社登録ナビ「【派遣社員1,005人調査】派遣会社選び、就業後に「担当者対応の重要性」を実感」（2026年2月調査）
ウィルオブワークの良い評判・口コミは？
ウィルオブワークの良い評判で多いのは、派遣先に常駐する社員に相談できること、研修を受けてから未経験の仕事を始められること、次の仕事を続けて紹介してもらえることの3つです。
ウィルオブワークでは、働き始めてから職場で相談できる？
ウィルオブワークでは、派遣先にウィルオブの社員が常駐する「フィールドサポーター制度」があり、働き始めてからも職場で困ったことを相談できます。大人数で働くコールセンターや工場の派遣先で、この制度が使われています。
派遣スタッフの声：派遣先の気になる点を担当者に相談したところ、すぐに動いてくれた。未経験の職種でも、担当のコーディネーターがこまめにフォローしてくれて、正社員へのステップアップにつながった。（編集部要約）
出典：ウィルオブ公式「よくあるご質問」、Indeed「株式会社ウィルオブ・ワークの派遣社員のクチコミ」
ウィルオブワークは、未経験でも研修を受けてから働ける？
ウィルオブワークでは、仕事に不安がある人向けに、派遣先の準備研修を無料で受けられます。身だしなみや基本的なPC操作のほか、コールセンターのトーク、携帯電話の機種やプランの知識など、職種ごとの研修があります。
派遣スタッフの声：研修を受けたことで、経験がなくてあきらめていた職種に挑戦できた。資格を取ると時給が上がる仕組みや、無料の学習サポートがあるのもありがたい。（編集部要約）
出典：ウィルオブ公式「ウィルオブの特長」、エン「株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判」
ウィルオブワークは、仕事が終わっても次の仕事を紹介してくれる？
ウィルオブワークでは、短期の仕事が終わったあとも、続けて次の仕事を紹介してもらえたという声があります。こだわる条件が多くなければ、条件に合う仕事がすぐ見つかったという口コミも見られます。
派遣スタッフの声：短期の仕事が終わっても次を紹介してくれた。担当者は派遣先によって変わるが、どの人も親身だった。ただ、紹介先の数は少し少ないと感じた。（編集部要約）
出典：Indeed「株式会社ウィルオブ・ワークの事務のクチコミ」
ウィルオブワークの悪い評判・口コミは？
ウィルオブワークの悪い評判で多いのは、担当者によって対応に差があること、応募後に連絡がない・決まりかけた仕事が直前でなくなること、電話が多いことの3つです。
ウィルオブワークは担当者によって対応が違う？連絡がつかないことはある？
ウィルオブワークでは、担当者が親身だったという声と、連絡がつかない・相談しても動いてくれないという声の両方があり、担当者による差が大きい会社です。担当者がよく変わる、働き始めてからフォローがなくなったという不満も、複数の口コミで共通しています。
派遣スタッフの声：就業が始まってからはほとんどフォローがなく、職場の悩みを相談しても先延ばしにされた。担当者が1年続けて同じだったことがなく、返事も遅い。（編集部要約）
担当者と合わないと感じたら、支店に担当者の変更を相談できます。連絡がつかない状態が続くときは、電話だけでなくメールやアプリのチャットなど、記録が残る方法で連絡すると、やり取りの行き違いを防げます。
出典：Indeed「株式会社ウィルオブ・ワークのクチコミ」／各口コミサイト・編集部要約
ウィルオブワークが「釣り求人」と言われるのはなぜ？
ウィルオブワークが「釣り求人が多い」と言われるのは、応募しても連絡がない、紹介された仕事が開始直前でなくなったという経験をした人がいるためです。
条件のよい求人は応募が集中し、選考中や採用が決まったあとも求人サイトにしばらく掲載が残ることがあり、応募した側には「釣り」のように見えます。これはウィルオブワークに限らず、派遣会社全体で起きやすいことです。
派遣スタッフの声：紹介を受けた仕事について、初出勤の数日前になっても連絡がなく、こちらから問い合わせたら仕事がなくなったと言われた。応募しても、落ちたときにしか連絡が来なかった。（編集部要約）
応募したら、選考結果がいつ分かるかをその場で担当者に聞いておくと、返事を待ち続けることを防げます。条件のよい求人ほど応募が集まるので、同じ時期にほかの派遣会社でも応募を進めておくと、仕事が決まるまでの時間を短くできます。
出典：Indeed「株式会社ウィルオブ・ワークのクチコミ」／各口コミサイト・編集部要約
ウィルオブワークは電話がしつこい？
ウィルオブワークでは、登録を申し込むと、希望条件を聞くためにオペレーターから電話がかかってきます。公式サイトでは、無理に仕事を紹介せず、希望に合う仕事があったときだけ連絡すると説明していますが、電話が多いと感じたという口コミもあります。
電話が負担な人は、登録時に連絡の時間帯や、メール・アプリでの連絡を希望することを伝えておくとよいでしょう。
出典：ウィルオブ公式「よくあるご質問」／各口コミサイト・編集部要約
ウィルオブワークの面接（面談）の流れは？服装は？
ウィルオブワークの登録は、WEB面談または電話なら30分ほど、来社なら1〜2時間ほどで終わり、服装は私服で問題ありません。履歴書と職務経歴書は不要です。
登録から仕事が始まるまでの流れは次の5段階です。
- 登録フォームまたは電話で申し込む（オペレーターから登録手続きの案内が来る）
- 職歴と希望条件のヒアリングを受ける（来社・WEB面談・電話から選べる）
- 希望条件に合う仕事の紹介を受ける
- 職場見学をして、派遣先の担当者と面談する
- 仕事を始める
来社する場合の持ち物は、筆記用具・メモ帳・印鑑です。土日祝に登録会を開いている拠点もあります。WEB登録で申し込んだ場合も、就業の手続きでは担当者と会う必要があります。ウィルオブワークでは、登録手続きの完了後、最短で翌日から働けます。
職場見学（派遣先との面談）は、派遣先が働く人を選ぶための面接ではなく、仕事内容や職場の様子を確かめる場です。仕事内容・残業・休憩・交通費の扱いを、ここで具体的に確認しておきましょう。
出典：ウィルオブ公式「お仕事開始までの流れ」、ウィルオブ公式「よくあるご質問」
ウィルオブワークの給与・有給・福利厚生は？
ウィルオブワークには、働いた分の給与を給料日より前に受け取れる前払い制度（前給制度）があり、仕事内容によっては、働き始めてから最短で銀行営業日の翌々日に受け取れます。社会保険は加入条件を満たせば全員加入で、有給休暇は6か月勤務すると付与されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与の前払い | 前給制度あり。最短で銀行営業日の翌々日に受け取り可能（仕事内容による） |
| 社会保険 | 加入条件を満たす場合は全員加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 有給休暇 | 6か月勤務で付与。週5日以上勤務なら10日。以降は1年ごとに付与 |
| 研修 | 職種別の準備研修を無料で受けられる |
| 育児休業 | 同じ事業主に1年以上雇用されているなどの条件を満たせば取得可能 |
| 交通費 | 時給に含まれる・別途支給など、派遣先によって異なる |
内容・対象条件は変わる場合があります。登録時に担当者に確認してください。
出典：ウィルオブ公式「よくあるご質問」、ウィルオブ公式「ウィルオブの特長」
ウィルオブワークの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク（2019年10月1日に株式会社セントメディアから社名変更） |
| 本社 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表取締役社長 | 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上高 | 約651億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 5,178名（2025年3月31日現在） |
| 親会社 | 株式会社ウィルグループ（東証プライム上場） |
| 登録スタッフ数 | 約97万人 |
| 取引先企業 | 約4,850社 |
| 登録会場 | 全国50拠点 |
| 公開求人数 | 15,642件（2026年10月26日時点） |
| 主な職種 | コールセンター・事務、販売・接客、介護・保育、工場・軽作業 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-080490 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-080459 |
出典：ウィルオブ公式「会社概要」、ウィルオブ・ワーク「ファッションリテールサービスのご案内 2025年版」（社名変更の記載）
ウィルオブワークに登録する前に確認することは？
ウィルオブワークに登録する前に確認するのは、希望する職種の求人が住んでいる地域にあるか、担当者との連絡方法、応募後の連絡の目安の3点です。
- 希望する職種と地域の求人が、公式サイトの求人検索で見つかるか
- 電話が負担なら、連絡の時間帯やメール・アプリでの連絡を登録時に伝えたか
- 応募した仕事の選考結果が、いつごろ分かるかを聞いたか
- 職場見学で、仕事内容・残業・交通費・休憩を確かめたか
- 前払い制度を使いたい場合、その仕事が対象かを確認したか
- 担当者と合わないときに、変更を相談できることを知っているか
ウィルオブワークの求人は、公式サイトのウィルオブ求人検索で、勤務地や職種を選んで探せます。
よくある質問
ウィルオブワークと併用するならどこ？
ウィルオブワークと併用するなら、探す職種に合わせて、事務・コールセンターの求人が多いスタッフサービス、製造・軽作業に強いテクノサービス、介護の求人が多いレバウェル介護から選ぶのがよいでしょう。
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ウィルオブワークを含めて、どの派遣会社に登録するか迷ったら、求人数・口コミ・目的別対応力・就業実現力の4つの基準で比べた派遣会社おすすめランキングで最終的に判断してください。