ファンタブル（funtable）は、パーソルテンプスタッフが運営する育成型の無期雇用派遣で、事務未経験から大手・優良企業の事務職を目指したい人の候補になるサービスです。
パーソルテンプスタッフの社員として月給制・賞与年2回で働き、研修を受けてから派遣先に配属されます。
ファンタブルでは、配属先で1年以上働いた関東の中途採用者のうち65%が配属先の社員になり、先輩社員の66%は月の残業が5時間以内です。一方で、勤務地は16都道府県に限られ、仕事は事務職に絞られます。出典：パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」
ファンタブルはどんな人に向いている？向かない人は？
ファンタブルは、販売・接客などから事務職に移りたい未経験の人や、研修を受けてから大手企業で働き、社員を目指したい人に向いています。一方で、事務職以外の仕事を探している人や、対象エリアの外に住んでいる人には向きません。
向いている人
- 事務職は未経験だが、事務の仕事に転職したい人
- 研修を受けてから働き始めたい人
- 大手・優良企業で事務の経験を積み、社員を目指したい人
- 土日祝休みで、残業の少ない仕事をしたい人
- 月給制と賞与で、収入を安定させたい人
向かない人
- 事務職以外の仕事も比べて探したい人
- 対象の16都道府県以外に住んでいる人
- 勤務先を自分で選んで決めたい人
- 短期や週3日など、短い期間・時間で働きたい人（勤務は実働7.5時間のフルタイムが基本）
ファンタブルの評判は？「やばい」ことはある？
ファンタブルの評判は、研修があったことで今の仕事につながったという声がある一方、通勤時間などが合わずに辞めたという声もあり、口コミの件数自体は多くありません。サービスの仕組みに大きな問題があるという不満は、口コミサイトでは見当たりませんでした。
派遣会社登録ナビでは、求人数・口コミ・目的別対応力・就業実現力の4つの基準で派遣会社を評価しています。ファンタブルは求人を選んで応募するサービスではないため、求人数は就業者数と展開エリアで評価しました。評価の基準は派遣会社おすすめランキングの評価方法にまとめています。
| 評価基準 | 評価 | 根拠 |
|---|---|---|
| 求人数 | △ | 延べ3,000名超が就業（2024年5月時点）。勤務地は16都道府県で、仕事は事務職に限られる |
| 口コミ・評判 | ○ | 研修への評価がある。不満は通勤時間など個別の事情が中心で、構造的な不満は確認できない。口コミの件数は少ない |
| 目的別対応力 | ○ | 初心者（先輩社員の7割が未経験）と大手企業の事務に強い。勤務は実働7.5時間のフルタイムが基本で、短期・高時給の仕事はない |
| 就業実現力 | ○ | 内定者研修のあと、平均2週間前後で就業先が決まる。配属先で社員になった人は65%（関東・1年以上就業の中途採用者） |
| 編集部総合評価 | ○ | 未経験から大手企業の事務職と社員登用を目指す人の候補になる |
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」、パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」、パーソルテンプスタッフ ニュースリリース（2024年6月19日）
ファンタブルの仕組みは、登録して仕事を選ぶ登録型派遣とは違います。ファンタブルはパーソルテンプスタッフと期間の定めのない雇用契約を結んで入社するため、派遣先の仕事が終わっても雇用が続き、次の就業先が決まるまで雇用関係は切れません。
その代わり、就業先は担当コーディネーターが経験・適性・希望をもとに提案します。無期雇用派遣の仕組みは無期雇用派遣とは？有期雇用や正社員との違いで詳しく解説しています。
ファンタブルの良い評判・口コミは？
ファンタブルの良い評判と公式の実績から分かる強みは、研修を受けてから事務職を始められること、配属先で社員になる人が多いこと、残業が少なく土日祝が休みの職場が多いことの3つです。
ファンタブルは、事務未経験でも研修を受けてから働ける？
ファンタブルでは、内定後に3日間の内定者研修があり、ビジネスマナー、ExcelとWordの操作を学んでから就業先に配属されます。働き始めてからも、定期的な集合研修やeラーニング、経理・貿易などの専門職向け研修を受けられます。先輩社員の7割は事務未経験からのスタートです。
派遣スタッフの声：ファンタブルの研修が、今の勤め先で役に立った。特にPCスキルを求められたので、スキルアップの教材で自分でも勉強した。
担当者との定期的な面談で現状を振り返って目標を決められ、悩みも相談できたのでモチベーションを保てた。貿易事務は未経験だったが、配属先で一から丁寧に引き継いでもらえた。（編集部要約）
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」、エン カイシャの評判「パーソルテンプスタッフ株式会社の評判・口コミ」
ファンタブルで、配属先の社員になれる？
ファンタブルでは、配属先で1年以上働いた関東の中途採用者のうち、65%が配属先の社員になっています（サービス開始から2025年度まで、就業中の人を除く）。2024年からは営業担当も加わって、派遣先企業と調整しながら直接雇用を支援する体制になりました。
社員になれるかどうかは、配属先の判断と本人の働きぶりで決まるので、全員が社員になれるわけではありません。
派遣スタッフの声：接客業から事務職に移りたくて、正社員登用を目指せるファンタブルで働いた。運よく就業先の正社員になれたが、実際には難しいと感じる。それでも事務の実務経験が積めるので、転職のときに有利になると思う。（編集部要約）
出典：パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」、パーソルテンプスタッフ ニュースリリース（2024年6月19日）
ファンタブルは、残業が少なく土日休み？
ファンタブルは完全週休2日制（土日祝）で、先輩社員の66%は月の残業が5時間以内です（2025年度実績）。勤務時間は9時〜17時30分（実働7.5時間）が基本で、休日と勤務時間は就業先によって変わります。産休を希望した先輩社員は、全員が取得しています。
出典：パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」
ファンタブルの悪い評判・注意点は？
ファンタブルで気をつけたいのは、勤務地と仕事の種類が限られること、就業先を自分で選べないこと、通勤時間などの条件が合わずに辞める人がいることの3つです。
ファンタブルは、どこで働ける？
ファンタブルの勤務地は、北海道、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県（つくば市内）、栃木県（宇都宮市内）、愛知県、岐阜県、静岡県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県の16都道府県です。転居を伴う転勤はありませんが、この地域以外に住んでいる人は応募できません。
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」
ファンタブルの就業先は、自分で選べる？
ファンタブルの就業先は、担当コーディネーターが経験・適性・希望条件をもとに提案し、入社前の面談と職場見学を経て、双方が合意したうえで決まります。自分で求人を探して応募する仕組みではないので、希望がすべてかなうとは限りません。派遣契約が終われば、就業先が変わることもあります。
派遣スタッフの声：事務職を一から学べると聞いて入ったが、通勤時間などの問題で辞めた。（編集部要約）
入社前の面談では、通勤時間の上限など、譲れない条件をはっきり伝えておきましょう。
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」、転職会議「パーソルテンプスタッフの入社理由・入社後の印象」
ファンタブルで、社員を目指さず無期雇用のまま働き続けられる？
ファンタブルは、配属先で社員になることを目指す育成型のサービスです。そのため、正社員を目指さず、パーソルテンプスタッフの無期雇用のままずっと働きたい人には合わないと感じたという声があります。
派遣スタッフの声：ファンタブルは派遣先での正社員登用を目指すのがコンセプトの無期雇用だが、自分は正社員を目指すより無期雇用でずっと働きたかった。無期雇用という割に、ずっとは働いてほしくなさそうだと感じた。（編集部要約）
応募する前に、配属先の社員を目指す気持ちがあるかを考えておきましょう。無期雇用のまま長く働くことを優先したい場合は、説明会でその働き方ができるかを確認してください。
出典：エン カイシャの評判「パーソルテンプスタッフ株式会社の評判・口コミ」（投稿は2026年）
ファンタブルの仕事は、事務職だけ？
ファンタブルの仕事は事務職に限られ、一般事務、営業事務、人事サポート、経理・貿易の事務などが中心です。販売や製造、IT職など事務以外の仕事を探している人には向きません。
出典：パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」
ファンタブルの選考の流れは？最終選考や研修で落ちる？
ファンタブルの選考は、説明会・書類選考のあと、面接1回と適性検査で合否が決まり、応募から内定までは最短1週間です。選考はオンラインで完結します。
応募から働き始めるまでの流れは次のとおりです。
- 説明会に申し込む
- 書類選考を受ける
- 面接（1回）と適性検査を受ける
- 内定後、3日間の内定者研修（ビジネスマナー、Excel・Word）を受ける
- 個別面談で就業先の紹介を受け、職場見学をする
- 双方が合意すれば就業先が決まり、仕事を始める
内定者研修は内定のあとに受けるもので、公式サイトには研修で不合格になるという案内はありません。研修のあとは、平均2週間前後で就業先が決まります。
最終選考にあたる面接では、なぜ事務職に移りたいのか、前の仕事の経験を事務でどう活かすかを、自分の言葉で話せるように準備しておきましょう。
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」、パーソルテンプスタッフ「育成型無期雇用派遣 funtable（ファンタブル）の魅力やメリット」
ファンタブルの給料・賞与・福利厚生は？
ファンタブルは月給制で、東京都は220,100円以上、大阪府は212,100円以上、福岡県は190,500円以上（いずれも実働7.5時間）です。賞与は年2回あり、残業代は別に支払われ、通勤交通費は全額支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 月給（実働7.5時間） | 東京都220,100円以上、神奈川県217,500円以上、大阪府212,100円以上、千葉県・埼玉県211,800円以上、愛知県206,200円以上、兵庫県・京都府202,100円以上、福岡県190,500円以上、北海道187,300円以上など |
| 賞与 | 年2回 |
| 残業代 | 別途支給 |
| 交通費 | 通勤交通費全額支給（会社規定による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（全日・半日）、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（実働7.5時間。就業先により異なる） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスケア、資格取得支援、優待制度 |
内容・対象条件は変わる場合があります。応募時に確認してください。
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」
ファンタブルの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | funtable（ファンタブル） |
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 開始 | 2017年4月 |
| 雇用形態 | 育成型の無期雇用派遣（パーソルテンプスタッフの社員として入社） |
| 就業者数 | 延べ3,000名超（2024年5月時点） |
| 事務未経験からのスタート | 先輩社員の約7割 |
| 配属先での社員化 | 65%（関東・1年以上就業の中途採用者、サービス開始〜2025年度） |
| 勤務地 | 北海道、関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木）、東海（愛知・岐阜・静岡・三重）、近畿（大阪・兵庫・京都・滋賀）、福岡 |
| 主な仕事 | 一般事務、営業事務、人事サポート、経理・貿易の事務など |
出典：パーソルテンプスタッフ「funtable（ファンタブル）」、パーソルテンプスタッフ ニュースリリース（2024年6月19日）
ファンタブルに応募する前に確認することは？
ファンタブルに応募する前に確認するのは、住んでいる地域が対象エリアか、就業先を任せる働き方に納得できるか、通勤時間などの譲れない条件の3点です。
- 住んでいる地域が、ファンタブルの対象の16都道府県に入っているか
- 事務職で働きたいという気持ちがはっきりしているか
- 就業先を担当コーディネーターと相談して決める働き方に納得できるか
- 通勤時間の上限など、譲れない条件を面談で伝える準備ができているか
- 住んでいる地域の月給で、生活費がまかなえるか
- 副業をしたい場合、就業規則で認められているかを確認したか
よくある質問
ファンタブルと比べるならどこ？
ファンタブルと比べるなら、同じく未経験から事務職を目指せる無期雇用派遣のミラエールとマイナビキャリレーションが候補になります。
- 展開エリアの広い無期雇用派遣と比べたいなら：ミラエールの評判・口コミ
- 別の会社の無期雇用派遣と比べたいなら：マイナビキャリレーションの評判
無期雇用派遣を並べて比べたい人は無期雇用派遣のおすすめランキング、登録型派遣も含めて迷ったら、求人数・口コミ・目的別対応力・就業実現力の4つの基準で比べた派遣会社おすすめランキングで最終的に判断してください。