チャレッジ（Chall-edge）は、パーソルテンプスタッフが運営する理系・研究職専門の派遣サービスで、口コミを見るかぎり「やばい」と言われるような構造的な問題は見当たりません。
大学や研究機関、製薬・食品・化学メーカーの実験補助や分析の求人が多く、未経験やブランクのある人、時短で研究の仕事を続けたい人の候補になります。
根拠は、研究開発の求人が2,095件、そのうち未経験歓迎の求人が743件あること（2026年10/21時点）と、複数の口コミサイトで「休みが取りやすい」「最先端の研究に関われる」という声が共通している一方、不満の中心が時給や昇給、派遣先による差にとどまっていることです（出典：パーソルテンプスタッフ「研究開発の仕事」、「未経験歓迎の研究開発の仕事」、Indeed「パーソルテンプスタッフの研究開発業務のクチコミ」、就活会議「パーソルテンプスタッフの研究・開発（医薬）の口コミ」／編集部要約）。
チャレッジはどんな人に向いている？向かない人は？
チャレッジが向いているのは、理系の専攻や実験経験を活かして研究補助・分析の仕事をしたい人です。機械・電気の設計職を探す人や、担当拠点のない地域に住んでいる人には向きません。
向いている人
- 大学や前職で化学・バイオの実験をした経験があり、研究の仕事に戻りたい人
- 研究職は未経験だが、理系の専攻を活かして実験補助から始めたい人
- 子育てなどで時短・週3〜4日の研究の仕事を探している人
- 紹介予定派遣や正社員型派遣で、研究職として長く働く道も考えたい人
- 製薬会社の臨床開発・安全性情報（PV）の仕事を探している人
向かない人
- 機械・電気の設計や生産技術など、技術職を中心に探したい人
- 北海道・北陸・南九州など、チャレッジの担当拠点がない地域で探したい人
- 研究テーマを自分で決めたい、研究を主導したい人
- 理系以外の事務や製造の仕事も、幅広く比べて選びたい人
担当拠点は、東北（仙台）、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡にあり、周辺の県もそれぞれの拠点が担当しています（出典：パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 会社概要・拠点一覧」）。
チャレッジはやばい？「やめとけ」と言われる理由は？
チャレッジは、理系・研究職の派遣を探す人にとって「やばい」会社ではありません。
「やめとけ」という声の多くは、派遣の研究職そのものの性質（研究方針は派遣先が決める、時給が上がるとは限らない）に向けられたものです。
| 評価項目 | 評価 | 評価の根拠 |
|---|---|---|
| 求人数 | △ | 研究開発の求人が2,095件、うち研究開発・バイオが200件。研究系では多い部類だが、研究開発・臨床開発の仕事に限られる |
| 口コミ・評判 | ○ | 休みの取りやすさや研究に関われることへの評価が複数媒体で共通。時給・昇給への不満も継続して見られる |
| 目的別対応力 | ○ | 未経験歓迎・時短・紹介予定派遣・時給2,000円以上の求人がある。短期・単発や理系以外の仕事は少ない |
| 就業実現力 | ○ | 未経験歓迎の研究開発の求人が743件あり、学生時代の実験経験で応募できる仕事が多い。勤務地は研究所のある地域に偏る |
| 編集部総合評価 | ○ | 理系の専攻・実験経験を活かしたい人の候補。研究職だけで探すなら研究職特化の会社との併用がよい |
求人数はジョブチェキで職種を絞って検索した件数です（出典：パーソルテンプスタッフ「研究開発の仕事」、「研究開発・バイオの仕事」）。
「研究開発」の検索結果には、研究所の実験補助だけでなく、製品の検査や物性測定など工場寄りの求人も含まれています。研究の仕事にこだわる人は、求人詳細で就業先が研究所か大学か、仕事内容が実験か検査かを確認してから応募してください。
評価方法は「派遣会社おすすめランキングの評価方法」で説明しています。
チャレッジの良い評判・口コミは？
チャレッジの良い評判で多いのは、研究の現場で経験を積めること、休みが取りやすく残業が少ないこと、担当者が相談に乗ってくれることの3つです。
最先端の研究や実験の経験を積める
チャレッジでは、大学や製薬・化粧品・食品メーカーの研究所で働く求人が多く、派遣先によっては最先端の研究の一部に関われるという声があります。
派遣スタッフの声：派遣先によって違いはあるが、最先端の研究に触れながら実験の腕を磨けるのはよかった（編集部要約）。
求人を見ると、中外製薬や資生堂の研究所での細胞培養・バイオ実験、大学研究室でのiPS細胞培養のサポートなどが募集されています（出典：就活会議「パーソルテンプスタッフの研究・開発（医薬）の口コミ」／編集部要約、パーソルテンプスタッフ「研究開発・バイオの仕事」）。
休みが取りやすく、残業が少ない
チャレッジで研究補助として働く人からは、休みが取りやすい、残業が少ないという声が複数の口コミサイトで見られます。
派遣スタッフの声：休みは取りやすく、月の残業も数時間程度で、働き方はホワイトだと感じた（編集部要約）。
研究所の実験補助は勤務時間が決まっていることが多く、17時台に終わる求人や週3日・時短の求人もあります（出典：Indeed「パーソルテンプスタッフの研究開発業務のクチコミ」（2023年8月4日投稿）、OpenWork「パーソルテンプスタッフ 研究開発事業部の社員クチコミ」（2022年11月9日回答）／編集部要約）。
理系の知識がある担当者に相談できる
チャレッジでは、理系職種専門の担当者が登録時の面談や就業中の相談に対応しています。口コミでも、派遣先についての相談に親身に答えてもらえたという声があります。
派遣スタッフの声：派遣先のことで相談したときに親身に答えてくれ、派遣先への営業もよくやっていると感じた（編集部要約）。
（出典：Indeed「パーソルテンプスタッフの研究開発業務のクチコミ」（2020年1月13日投稿）／編集部要約、パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 登録から就業までの流れ」）
チャレッジの悪い評判・口コミは？
チャレッジの悪い評判で多いのは、時給や昇給への不満、仕事が実験補助中心で研究方針を決められないこと、派遣先によって当たり外れがあることの3つです。口コミには、チャレッジの正社員として派遣される「正社員型派遣（無期雇用派遣）」の人の声も含まれます。
時給や昇給が期待ほど上がらない
チャレッジでは、長く働いても時給が上がらない、昇給の機会が少ないという不満が複数の口コミサイトで見られます。
派遣スタッフの声：時給が上がらず、昇給や賞与もない。自分から交渉すれば上げてもらえる可能性はあるが、会社側から言ってくることはない（編集部要約）。
時給を上げたい人は、契約更新の前に担当者へ希望を伝えると、交渉のきっかけになります。時給2,000円以上の求人は公式サイトで条件を絞って探せるので、経験を積んだ後の応募先として確認しておくとよいです（出典：Indeed「パーソルテンプスタッフの研究開発業務のクチコミ」（2022年7月30日・2023年8月4日投稿）、就活会議「パーソルテンプスタッフの研究・開発（医薬）の口コミ」／編集部要約）。
実験補助が中心で、研究方針は派遣先が決める
チャレッジの仕事は、派遣先の研究者が立てた計画に沿って実験や分析を行う補助業務が中心です。研究方針を自分で決めたい人には物足りないという声があります。
派遣スタッフの声：研究開発といっても実験補助なので、研究の方針を決めるのは派遣先になる（編集部要約）。
研究を主導したい人は、派遣ではなく正社員の研究職を目指すほうが合います。派遣で数年実務経験を積んだ後に、メーカーの中途採用に応募する人もいると公式サイトでは案内しています（出典：エン カイシャの評判「パーソルテンプスタッフの研究開発の口コミ」（2022年11月16日投稿）／編集部要約、パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 派遣ではたらく」）。
派遣先によって仕事内容や職場の当たり外れがある
チャレッジでは、仕事のやりがいや職場の雰囲気が派遣先によって大きく変わるという声があります。単純作業ばかりだったという不満も、正社員型派遣の人から出ています。
派遣スタッフの声：辛いか楽しいかは派遣先次第。紹介された仕事が単純作業ばかりで、希望を伝えても派遣先の都合が優先された（編集部要約）。
応募前に、担当者へ「どの実験を何割くらい担当するか」「手順書はあるか」を聞いておくと、入ってからの差を小さくできます。正社員型派遣は配属先を自分で選べる範囲が登録型派遣より狭いため、応募前に配属の決まり方を確認してください（出典：Indeed「パーソルテンプスタッフの研究開発業務のクチコミ」（2022年7月30日・2023年8月4日投稿）／編集部要約）。
チャレッジの登録・面談の流れは？
チャレッジの登録は、面談付き（来社・WEB・電話）と面談なしのオンライン登録から選べます。面談の所要時間は、WEB・電話で30分〜1時間、来社で約1時間です。
登録から就業までの流れは5つの段階に分かれています。
- 登録方法を選ぶ（希望条件を入力すると、登録拠点と方法が表示される）
- 職歴・希望条件の入力と本人確認書類のアップロード（10〜30分ほど）
- 面談・仕事の案内（面談当日か後日、電話・メール・テンプアプリで案内）
- 仕事内容や条件に合意して就業決定、手続き後に就業開始
- 就業中は担当者が定期的にフォローし、契約終了後は次の仕事探しを支援
すでにテンプスタッフに登録している人は、チャレッジに改めて登録する必要はありません（出典：パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 登録から就業までの流れ」）。
チャレッジの研修・給与・福利厚生は？
チャレッジの登録スタッフは、HPLC研修・リアルタイムPCR研修・細胞培養研修などの実験研修をすべて無料で受けられます。給与は月末締めで翌月16日に振り込まれます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実験研修 | HPLC研修（分析機器メーカーの施設で実習）、リアルタイムPCR研修、細胞培養研修、化学分析総合講座、実験職向けeラーニング |
| 臨床開発の研修 | 医薬品安全性情報（PV）研修（オンライン） |
| その他の研修 | テンプスタッフのOA・語学・ビジネス基礎のeラーニングも受講可 |
| 給与 | 毎月1日〜月末の勤務分を翌月16日に振り込み（土日祝は前後する） |
| 有給休暇 | 就業開始から6か月継続して勤務すると、勤務日数に応じて付与（半日取得も可） |
| 社会保険 | 加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入 |
| 健康診断 | 年1回、一定の基準を満たした就業中の人に無料で実施 |
| 休業制度 | 産前産後休業・育児休業・介護休業 |
| 優待サービス | 保険、カーシェア、スポーツクラブ、ベビーシッター、ホテル・旅行など |
研修の日程は時期によって変わり、受付期間外のものもあります。内容・対象条件は変わる場合があるため、最新の情報は公式サイトで確認してください（出典：パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 研修制度」、「Chall-edge 福利厚生」）。
チャレッジの基本情報
チャレッジは、パーソルテンプスタッフの研究開発職・臨床開発職に特化したサービスブランドで、以前は「パーソルテンプスタッフ 研究開発事業本部」という名称でした。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | Chall-edge（チャレッジ） |
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア |
| 許可番号 | 労働者派遣事業 派13-010026／有料職業紹介事業 13-ユ-010486 |
| サービス開始 | 2000年 |
| 主な職種 | バイオ研究、分析、試作・開発、検査・測定・評価、理系事務、栄養士・管理栄養士、CRA・データマネジメント・安全性情報などの臨床開発職 |
| 働き方 | 登録型派遣、紹介予定派遣、正社員型派遣（無期雇用派遣）、人材紹介 |
| 実績 | 支援した法人顧客は延べ3,000社以上、就業した派遣スタッフは延べ45,000人以上（2024年4月時点） |
出典：パーソルテンプスタッフ「Chall-edgeとは」、「Chall-edge 会社概要・拠点一覧」、「Chall-edge 理系人材をお探しの法人様へ」
一般派遣の登録者は40代が36%、50代が27%と中心で、専攻は食物・栄養学（21%）、医学・薬学（18%）、生化学（16%）、化学（15%）の順に多くなっています（2026年7月時点）。
30代以上でブランクのある人や、栄養学・農学など化学以外の専攻の人も多く登録しています（出典：パーソルテンプスタッフ「Chall-edge 理系人材をお探しの法人様へ」）。
チャレッジに登録する前に確認することは？
チャレッジに登録する前に確認しておきたいのは、通える範囲に研究の求人があるか、自分の実験経験で応募できる求人があるかの2点です。研究所は郊外や研究学園都市に多く、都市部の事務職に比べると勤務地が限られます。
- 住んでいる地域が、チャレッジの担当拠点のエリアに入っているか
- 通勤できる範囲に、研究開発・バイオ・化学の求人があるか
- 自分の専攻や実験経験（細胞培養、HPLC、PCRなど）を求める求人があるか
- 研究所の実験補助か、工場寄りの検査業務か、仕事内容を求人詳細で確認したか
- 登録型派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣のどれで働きたいかを決めているか
- 時短や週3〜4日など、勤務日数・時間の希望を担当者に伝える準備ができているか
当サイトが派遣経験者1,005人に行った調査では、就業後に「担当者の対応・相性」を重要だったと答えた人は24.4%で、就業前の15.7%から上がっていました（出典：派遣会社登録ナビ「派遣社員1,005人調査」）。
研究職の派遣でも、面談付き登録で担当者に経験と希望を直接伝えておくと、紹介される仕事が希望に近づきます。
よくある質問
チャレッジと併用するならどこ？
チャレッジと併用するなら、バイオ・化学の研究職の求人が最も多いWDB、化学と機械・電気の技術職を同じサイトで探せるエンジニアガイド、未経験可の分析・品質管理の求人があるスタッフサービスが候補です。
研究職の経験がある人はWDB、専攻が化学で技術職も比べたい人はエンジニアガイド、研究職が未経験で仕事が決まるまでの期間を短くしたい人はスタッフサービスを組み合わせると、紹介される求人の幅が広がります。
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