リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社です。登録スタッフ数は約115万人（2026年4月時点）、大手・有名企業の事務求人と研修制度に強みがあります。
一方で検索では「やばい」「最悪」といった言葉が並びます。その中身は、担当者の対応差、連絡の多さ、そして社内選考の通りにくさに集中しています。
口コミと公式情報、当サイトの派遣社員1,005人調査をもとに、評価できる点と注意点を整理しました。
リクルートスタッフィングが向いている人・合わない人
口コミと求人構成を踏まえると、向き不向きは次のように分かれます。
向いている人
- 事務・オフィスワークを中心に、大手・有名企業の求人から選びたい人
- 大手ならではの研修やサポートを使って、はじめての派遣を始めたい人
- OA研修を活用して、働きながらスキルを伸ばしたい人
- 紹介予定派遣で、ゆくゆくは正社員も視野に入れたい人
合わない人
- 担当者と密に伴走してほしい人
- 連絡やメールが多いのが苦手な人
- 製造・軽作業など、オフィスワーク以外を主に探したい人
- 応募から就業までのスピードを最優先したい人
編集部の4基準評価
当サイトでは、求人数・口コミ・目的別対応力・就業実現力の4つの基準で各社を評価しています。リクルートスタッフィングの評価は次のとおりです。
| 評価項目 | 評価 | 編集部の見立て |
|---|---|---|
| 求人数 | ○ | オフィスワーク・事務は約8,900件（2026年7月時点）。首都圏の大手企業案件が中心で、地方の求人は限られる |
| 口コミ・評判 | ○ | 案件の質やキャリア相談への評価がある一方、担当者による対応の差を指摘する声もある |
| 目的別対応力 | ◎ | 大手・優良企業の事務求人に強く、紹介予定派遣や在宅勤務の案件もある |
| 就業実現力 | △ | 社内選考の通過率が低い、選考中は他案件に応募できないという声が複数媒体で継続して確認できる |
| 編集部総合評価 | ○ | 大手企業で働くという目的がはっきりしているなら、案件の質で上位候補に入る |
評価の考え方は評価方法のページで公開しています。
リクルートスタッフィングは「やばい」「最悪」って本当？
「やばい」「最悪」で検索される理由は、大きく3つに分かれます。
- 担当者の対応に差がある（連絡が遅い、提案が希望とずれる）
- 連絡やメールが多い（応募確認メールがまとめて届く、電話が続く）
- 社内選考が通らない、結果が来ないまま時間が経つ
会社そのものの問題というより、担当者やタイミングによる体験の差、そして人気案件に応募が集中する構造から生まれている不満です。求人の質やサポート体制への評価はむしろ高く、両者が同居しているのが実情です。
当サイトが派遣社員1,005人に行った調査でも、就業後に「担当者の対応・相性」を重要だったと実感した人は24.4%。就業前の15.7%から大きく増えています（派遣会社選びの実態調査）。担当者の当たり外れは大手でも起こりますが、合わないと感じたときは担当者の変更を申し出られます。
リクルートスタッフィングの良い評判・口コミ
第三者調査では、月刊人材ビジネス「第43回派遣スタッフ満足度調査」の口コミ率（この派遣会社を友人に勧める）で1位に選ばれています（2026年1月発表）。口コミの印象とあわせて確認しておきたい材料です。
大手・有名企業の求人が多く、選択肢が広い
派遣スタッフの声 名前を聞いたことがある大手企業の事務求人が多く、安心して選べました。未経験OKの求人もあり、希望に近い仕事が見つかりました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
リクルートグループのネットワークを活かし、金融・IT・メーカー・商社・不動産・マスコミなど幅広い業種の求人を扱っています。事務・オフィスワークの構成比が高く、大手で腰を据えて働きたい人ほど探しやすい会社です。
紹介予定派遣で、直接雇用を目指せる
派遣スタッフの声 派遣で職場の雰囲気を確かめてから直接雇用に進めたので、想定とのずれがない状態で正社員になれました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
紹介予定派遣にも対応しており、一定期間派遣として働いたうえで、双方合意のもと直接雇用（正社員など）へ移行できます。いきなり正社員は不安だけれど安定して働きたい、という人には現実的な選択肢です。
なお社会保険は、2026年4月よりリクルート健康保険組合から協会けんぽ（全国健康保険協会）への加入に変わっています。
無料のOA研修・スキルアップ制度が充実
派遣スタッフの声 ExcelやWordの研修を無料で受けられて、就業前にスキルを整えられました。資格スクールの優待も助かりました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
eラーニング「ELAN（エラン）」や無料OAセミナー、資格・検定の提携スクール優待、キャリアコンサルティング、英語学習の「スタディサプリENGLISH」などが用意されています。働きながらスキルを伸ばしたい人ほど使い道があります。
福利厚生・サポート体制が整っている
派遣スタッフの声 定期健康診断や各種割引など、規模の小さい派遣会社では受けられなかった制度が整っていると感じました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
定期健康診断・無料Web歯科問診、有給休暇、リクルートグループ団体保険制度（割引適用）、ベビーシッター割引、フィットネスクラブ割引など、グループの規模を活かした福利厚生がそろっています。仕事の悩みを相談できる窓口がある点も安心材料です。
なお、福利厚生・制度の内容や対象条件は変わる場合があります。登録前に公式サイトで最新情報を確認してください。
リクルートスタッフィングの悪い評判・口コミ
気になる声も、先にできる準備とあわせて整理します。
担当者によって対応に差がある
派遣スタッフの声 担当者によって対応の丁寧さに差を感じました。提案が希望とずれることもありました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
初回の連絡で、希望条件（職種・勤務地・時給・働き方）を具体的に伝えておくと、紹介の精度は上がります。相性が合わないと感じたら、担当者の変更を相談できます。
連絡（メール・電話）が多い
派遣スタッフの声 応募確認のメールがまとめて届いたり、電話が続いたりして、多いと感じる場面がありました。 （出典：X／編集部要約）
連絡手段と希望の時間帯（メール中心にしたい、日中は電話に出られない、など）を最初に伝えておけば、やり取りの負担は抑えられます。
紹介される求人が希望とずれることがある
派遣スタッフの声 通勤時間や勤務日数の希望を伝えていたつもりでしたが、条件の違う求人が届くことがありました。 （出典：各口コミサイト／編集部要約）
譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えると、紹介の方向性がそろいます。マイページの希望条件も、登録直後のまま放置せず更新しておくと精度が上がります。
社内選考は厳しい？応募から就業までの実態
編集部が就業実現力を△と評価しているのは、この点が理由です。口コミで継続的に確認できるのは、次の2つです。
- 人気の大手企業案件は応募が集中し、社内選考を通過しないことがある
- 選考結果を待っている間は、他の案件に応募しにくい運用になっている
案件の質が高いことの裏返しでもあり、応募すればすぐ働き始められるタイプの派遣会社ではありません。今月中に就業先を決めたい人にとっては、この待ち時間が負担になります。
通過率を上げるためにできることは、次の3つです。
- 希望条件に幅を持たせる（勤務地の範囲、始業時間、業種のこだわりを1つ緩める）
- スキル・職歴の登録をできるだけ詳しく入力する（OAスキル、使用経験のあるシステム名まで）
- 就業開始の希望日を明確に伝える（早く動ける人から紹介が回る）
就業までのスピードを重視するなら、応募から就業までが速い会社と併用して進めるのが現実的です。
リクルートスタッフィングの特徴まとめ（基本情報）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 設立 | 1987年6月 |
| 本社 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 3,367億円（2026年3月期） |
| 登録スタッフ数 | 約115万人（2026年4月時点） |
| 従業員数 | 1,954名（2026年4月時点） |
| サービス提供エリア | 23都道府県（北海道・宮城・秋田・福島・岩手・茨城・栃木・群馬・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・福岡） |
| 求人数 | オフィスワーク・事務 約9,000件（2026年7月時点） |
| グループ | リクルートグループ（親会社リクルートホールディングスは東証プライム上場） |
| 主な事業 | 人材派遣／紹介予定派遣／アウトソーシング |
| 交通費 | 支給あり（2020年4月〜、規定による） |
| 社会保険 | 協会けんぽ（全国健康保険協会）に加入 ※2026年4月にリクルート健保から移行 |
| 健康診断 | 定期健康診断・無料Web歯科問診 |
| 研修・資格支援 | eラーニング「ELAN」、無料OAセミナー、提携スクール優待、キャリアコンサルティング、スタディサプリENGLISH ほか |
※社名・制度・数値は2026年7月時点で確認したものです。最新情報は公式サイトで確認してください。
登録前に整理しておきたいこと
登録の前に、次の5点を整理しておくと初回の面談が短く済みます。
- 希望条件（職種・勤務地・時給・勤務日数・働き方）を書き出しておく
- 連絡手段と希望時間帯を伝える準備をしておく
- スキル・職歴の登録内容をできるだけ詳しく用意する
- 社会保険（協会けんぽ）や交通費など、気になる制度は公式で最新条件を確認する
- 比較用にもう1〜2社を併用するか決めておく
よくある質問（FAQ）
リクルートスタッフィングの給料日はいつ？
給与の締め日・支払日は、就業先や契約条件によって異なります。マイページの給与明細で確認できますし、わからなければ担当者に聞くのが早いです。正確な日付は登録後にわかります。
交通費は支給される？
2020年4月以降、通勤交通費が支給されています。ただし支給ルールや上限は求人・契約条件によって異なるため、応募前に各求人の条件を確認してください。
有給休暇は取れる？
取得できます。勤務開始日（起算日）を基準に、最初の付与は半年後、その後は継続勤務1年ごとに付与されるのが基本です。
紹介予定派遣はある？
あります。一定期間派遣として働いたうえで、双方合意のもと直接雇用（正社員など）に移行できる仕組みで、正社員を目指したい人に向いています。
登録方法は？
Webからの登録が基本です。希望条件やスキルを入力し、面談（来社またはオンライン）を経て求人紹介に進みます。
マイページにログインできない／使い方は？
給与明細の確認や求人エントリーは公式マイページから行えます。ログインできない場合は、登録メールアドレスやパスワードを確認し、解消しない場合は公式の問い合わせ窓口を利用してください。
社内選考にはどのくらい時間がかかる？
案件と応募状況によって変わります。人気の大手企業案件は応募が集中するため、結果が出るまで日数がかかることがあります。急いでいる場合は、その旨を担当者に伝えておくと動きが変わります。
リクルートスタッフィングは、大手企業の事務求人と研修制度で選ばれる会社です。求人数の多さや就業までのスピードを重視するなら、他社の評価とあわせて比べたほうが判断しやすくなります。→派遣会社選びで迷ったら：おすすめ総合ランキングで比較する