マイナビキャリレーションは、マイナビワークスの社員として雇用され、取引先企業で事務職として働く無期雇用派遣サービスで、口コミを見るかぎり「やばい」と言われるような構造的な問題は見当たりません。事務職が未経験の人が、研修を受けて月給制で働き始めたいときの候補になります。
マイナビキャリレーションでは就業者の68%が事務未経験からスタートしており（2026年3月時点）、選考後の研修中も給与と交通費が支払われます、
口コミでも「研修や担当者のサポートが手厚い」という声が複数のサイトで共通していて、不満は給与水準と、配属先を自分だけでは決められないことが中心です（出典：マイナビキャリレーション公式サイト、「よくあるご質問」、Indeed「マイナビキャリレーションの社員クチコミ」、OpenWork「マイナビワークスの社員クチコミ」（編集部要約）。
マイナビキャリレーションはどんな人に向いている？向かない人は？
マイナビキャリレーションが向いているのは、販売・接客など別の仕事から事務職に移りたい人や、派遣でも契約期間の区切りなく月給制で働きたい人です。高い給与を狙いたい人や、勤務先を自分で選びたい人には向きません。
向いている人
- 事務職は未経験だが、研修を受けてから事務の仕事を始めたい人
- 販売・接客・営業などから、土日休みのオフィスワークに移りたい人
- 時給制ではなく月給制・賞与ありで、収入を安定させたい人
- 担当者に相談しながら配属先を決めたい人
- 派遣先で経験を積み、将来は直接雇用も考えたい人
向かない人
- 事務経験があり、時給の高い求人を自分で選んで応募したい人
- 勤務先の会社を自分で比べて決めたい人
- 週3日や短時間など、フルタイム以外の働き方を探している人
- 短期・単発の仕事を探している人
- 就業エリア（北海道・首都圏・東海・関西・福岡・佐賀）以外に住んでいる人
就業エリアは、北海道、東京都（主に23区内）、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県です。配属先は、応募したエリアで通勤時間が90分以内になるように選ばれます（出典：マイナビキャリレーション「募集要項」、「よくあるご質問」）。
マイナビキャリレーションはやばい？「やめとけ」と言われる理由は？
マイナビキャリレーションは、事務職未経験から働き始めたい人にとって「やばい」サービスではありません。
「やめとけ」という声の多くは、給与が月給制のため事務経験者の高時給派遣より低くなりやすいこと、雇用は無期でも立場は派遣のままであることなど、無期雇用派遣という働き方そのものに向けられたものです。
| 評価項目 | 評価 | 評価の根拠 |
|---|---|---|
| 求人数 | △ | 求人を一覧で選んで応募する仕組みではなく、採用後にキャリアアドバイザーが配属先を提案する。仕事は事務職に限られ、就業エリアも14都道府県 |
| 口コミ・評判 | ○ | 研修と担当者のサポート、未経験から大手企業で働けたことへの評価が複数媒体で共通。給与水準と、配属先を自分だけでは決められないことへの不満も継続して見られる |
| 目的別対応力 | △ | 初心者◎（就業者の68%が事務未経験、研修中も給与あり）、大手企業○、主婦△（フルタイム勤務が前提）、短期・単発△、高時給△（月給制で首都圏21万円〜） |
| 就業実現力 | ○ | 応募から内定まで約1か月の選考がある。内定後は研修と配属先の手配まで会社が行い、配属終了後も雇用は続く |
| 編集部総合評価 | ○ | 事務職未経験から、月給制で長く働きたい人の候補。事務経験があり時給や勤務先を自分で選びたい人は、登録型派遣のほうが合う |
求人数は、登録型派遣のように公開求人の件数で比べられないため、評価方法の△（求人数が限定的、または特定の分野に偏っている）にあてはめています。
目的別対応力は、5つの目的のうち未経験・大手企業以外への対応が限られることから△としました（出典：マイナビキャリレーション「募集要項」、「よくあるご質問」。
評価方法は「派遣会社おすすめランキングの評価方法」で説明しています。
マイナビキャリレーションの良い評判・口コミは？
マイナビキャリレーションの良い評判で多いのは、未経験から大手企業の事務職で働けたこと、研修と担当者のサポートが手厚いこと、残業が少なく福利厚生が使えることの3つです。
学歴や経験に関係なく大手企業で事務の経験を積める
マイナビキャリレーションでは、学歴や事務経験がなくても、大手企業の事務職で働く経験ができたという声があります。
派遣スタッフの声：学歴に関係なく、大手企業で働く経験ができた（編集部要約）。
公式サイトでは、配属先の例として商社・金融・メーカー・マスコミ・IT・Webなどの業界を挙げています。事務未経験から始めた人は就業者の68%です（出典：Indeed「マイナビキャリレーションの社員クチコミ」（2023年2月1日投稿）／編集部要約、マイナビキャリレーション公式サイト）。
配属前の研修と担当者のサポートが手厚い
マイナビキャリレーションでは、配属前にビジネスマナーとパソコンの研修があり、未経験でも仕事に入りやすかったという声が複数の口コミサイトで見られます。
派遣スタッフの声：配属前のパソコン研修があり、事務が未経験でも業務にスムーズに入れた。担当者が定期的に面談してくれるので、安心して働けた（編集部要約）。
公式サイトによると、研修は職場の場面を再現するビジネスマナー研修「MOVICATION（ムビケーション）」と、Word・Excelを個別指導で学ぶOA研修で、研修中も給与と交通費が支払われます。
入社後は専任のキャリアアドバイザーと配属先企業の担当者の2名でサポートします（出典：転職会議「マイナビワークスの口コミ」／編集部要約、マイナビキャリレーション「よくあるご質問」）。
残業が少なく、福利厚生を使える
マイナビキャリレーションで働く人からは、残業がほとんどない、福利厚生クラブ（リロクラブ）でレジャーや映画を割引で使えるという声があります。
派遣スタッフの声：残業はほぼなく定時で帰れる。リロクラブで映画やテーマパークを安く利用できるのがよかった（編集部要約）。
残業代は全額支給され、基本的には残業のない働き方を勧めていると公式サイトで案内しています（出典：転職会議「マイナビワークスの口コミ」／編集部要約、マイナビキャリレーション「よくあるご質問」}。
マイナビキャリレーションの悪い評判・口コミは？
マイナビキャリレーションの悪い評判で多いのは、給与が残業代なしでは低めになること、配属先を自分だけでは決められないこと、雇用は無期でも立場は派遣のままであることの3つです。
給与・賞与が期待より低く、昇給も緩やか
マイナビキャリレーションでは、残業がない月は給与が低くなる、賞与の額が少ないという不満が複数の口コミサイトで見られます。
派遣スタッフの声：残業がほとんどない職場だと年収は300万円を下回ることもある。賞与は年に10万円前後だった（編集部要約）。
賞与は年2回、昇給は年1回で、昇給額は配属先企業の評価・自己評価・マイナビワークスの評価をもとに決まります。賞与の金額は公式サイトに書かれていないので、選考の面談で支給実績を確認してください（出典：OpenWork「マイナビワークスの社員クチコミ（事務・無期雇用派遣）」（2022年9月20日回答）、エン カイシャの評判「マイナビワークスの口コミ」（2023年3月21日投稿）／編集部要約、マイナビキャリレーション「よくあるご質問」）。
配属先を自分だけでは決められない
マイナビキャリレーションでは、配属先はキャリアアドバイザーが1社ずつ提案する形で決まるため、提案された会社が合わないと感じても断ることに気が引けたという声があります。
派遣スタッフの声：配属先は1社ずつ提示されて面談に進む。合わないと思っても断ることに気が引けた（編集部要約）。
公式サイトでも、配属先はキャリアアドバイザーと一緒に決めるとしています。選考の面談で、仕事内容・職場の雰囲気・通勤時間の希望をできるだけ具体的に伝えておくと、提案される配属先が希望に近づきます（出典：Indeed「マイナビキャリレーションの社員クチコミ」（2023年2月1日投稿）、転職会議「マイナビワークスの口コミ」／編集部要約、マイナビキャリレーション「よくあるご質問」）。
雇用は無期でも、配属先では派遣の立場になる
マイナビキャリレーションの社員は、雇用元はマイナビワークスでも、配属先では派遣社員として働きます。そのため、配属先の社員が担当しない業務が回ってくる、職場に居場所がないと感じたという声があります。
派遣スタッフの声：事務の予定だったが、業務の半分ほどが問い合わせ対応だった。派遣先によっては正社員並みの仕事を求められるのに、待遇は派遣のままだった（編集部要約）。
配属先が決まる前に、「どの業務を何割くらい担当するか」「電話や問い合わせ対応はあるか」を担当者に確認しておくと、働き始めてからの差を小さくできます。
働き始めてから不安があるときは、キャリアアドバイザーと企業担当の2名に相談できます（出典：Indeed「マイナビキャリレーションの社員クチコミ」（2023年2月1日投稿）、OpenWork「マイナビワークスの社員クチコミ（無期雇用派遣）」（2019年6月30日回答）／編集部要約）。
マイナビキャリレーションの選考の流れは？落ちた人もいる？
マイナビキャリレーションに入るには、応募後に選考があり、通過した人だけが内定になります。登録すれば仕事を紹介される登録型派遣とは違い、選考で不採用になる人もいます。
応募から働き始めるまでの流れは5つの段階に分かれています。
- 公式サイトの応募フォームから応募する（2〜3営業日でメールか電話で連絡がある）
- 選考（Webまたは対面で、キャリアアドバイザーか企業担当と面談）
- 内定（応募から約1か月）
- 入社前研修（ビジネスマナー研修・OA研修、研修中も給与と交通費が支給される）
- 配属先を決めて仕事を始める
選考の服装は原則自由で、スーツやオフィスカジュアルの人が多いとしています。履歴書は選考の通過後に提出します。資格や正社員経験は問われません。
選考の面談では経験や希望する働き方を聞かれるので、事務職を目指す理由と、前の仕事で身につけたこと（接客での電話・来客対応など）を話せるようにしておくと準備になります（出典：マイナビキャリレーション「よくあるご質問」。）
マイナビキャリレーションの給料・賞与・福利厚生は？
マイナビキャリレーションの給与は月給制で、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）は月給21万円からです。賞与は年2回、昇給は年1回あり、残業代は全額、交通費は月3万円まで支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣社員（株式会社マイナビワークスに雇用） |
| 仕事内容 | 一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話などのオフィスワーク |
| 給与（月給） | 東京・神奈川・千葉・埼玉 210,000円〜／大阪 198,000円〜／愛知・岐阜・三重 192,000円〜／兵庫・京都・滋賀 188,000円〜／北海道 181,000円〜／福岡・佐賀 178,500円〜 |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
| 手当 | 時間外手当（全額支給）、交通費（上限月3万円） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間、配属先により異なる） |
| 有給休暇 | 就業開始から半年後に10日付与（出勤日数により変わる場合あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、団体生命保険、産前産後休暇、育児休業、年1回の定期健康診断、リロクラブ |
| 研修 | ビジネスマナー・コミュニケーション研修、OAスキル研修、ビジネススキル公開研修、300講座以上のeラーニング、キャリアカウンセリング |
出典：マイナビキャリレーション「募集要項」、「よくあるご質問」
首都圏の月給21万円は、月の所定労働時間を約160時間とすると時給1,300円前後にあたります。事務経験がある人が登録型派遣で探す時給より低くなることが多いので、経験者は時給と比べてから決めてください。内容・対象条件は変わる場合があります。
マイナビキャリレーションは副業できる？
マイナビキャリレーションの副業については、2026年10月22日時点の公式サイトに記載がありません。口コミには副業をしながら働けたという声がありますが、雇用元はマイナビワークスなので、副業の可否と申請の手続きは就業規則にしたがいます。
派遣スタッフの声：副業が認められていたので、残業がほとんどない働き方を活かして自分の副業と両立できた（編集部要約）。
副業を続けたい人は、選考の面談で副業の可否と申請の方法を確認してから内定を受けてください（出典：転職会議「マイナビワークスの口コミ」／編集部要約、マイナビキャリレーション「よくあるご質問」）。
マイナビキャリレーションの基本情報
マイナビキャリレーションは、マイナビグループの株式会社マイナビワークスが運営する、事務職中心の無期雇用派遣サービスです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | マイナビキャリレーション |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス（株式会社マイナビスタッフホールディングス100%） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 設立 | 2016年12月1日 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業 派13-307111／有料職業紹介事業 13-ユ-308164 |
| 従業員数 | 319名（2026年1月1日時点） |
| 選考を行うオフィス | 北海道、東京、名古屋、京都、大阪、九州 |
| 就業エリア | 北海道、東京都（主に23区内）、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県 |
| 問い合わせ | 0120-370-337（受付9:15〜17:45） |
出典：マイナビワークス「企業情報」、マイナビキャリレーション公式サイト、「よくあるご質問」
マイナビキャリレーションに応募する前に確認することは？
マイナビキャリレーションに応募する前に確認しておきたいのは、住んでいる地域が就業エリアに入っているか、月給制の給与が今の収入や登録型派遣の時給と比べて納得できるかの2点です。
- 住んでいる地域が就業エリアに入っていて、通勤90分以内に配属先がありそうか
- 首都圏21万円からの月給が、今の収入や希望と比べて納得できるか
- 配属先をキャリアアドバイザーと一緒に決める仕組みに納得できるか
- フルタイム（9:00〜18:00前後）で働けるか
- 副業を続ける予定がある場合、選考の面談で可否を確認する準備ができているか
- 事務職を目指す理由と、前の仕事で身につけたことを面談で話せるか
当サイトが派遣経験者1,005人に行った調査では、就業後に「担当者の対応・相性」を重要だったと答えた人は24.4%で、就業前の15.7%から上がっていました（出典：派遣会社登録ナビ「派遣社員1,005人調査」）。
配属先を担当者と一緒に決めるマイナビキャリレーションでは、選考の面談で希望を具体的に伝えるほど、紹介される配属先が希望に近づきます。
よくある質問
マイナビキャリレーションとマイナビスタッフは何が違う？
マイナビキャリレーションとマイナビスタッフは、どちらもマイナビワークスが運営するサービスですが、雇用の形が違います。マイナビキャリレーションは選考を経てマイナビワークスの社員として期間の定めなく雇用される無期雇用派遣で、マイナビスタッフは登録して求人ごとに応募する登録型派遣です。マイナビスタッフの評判は「マイナビスタッフの評判・口コミ」で確認できます。
マイナビキャリレーションは事務職が未経験でも採用される？
マイナビキャリレーションでは、就業者の6〜7割が事務職未経験からスタートしています。資格や正社員経験は選考で問われず、配属前にパソコン研修とビジネスマナー研修を受けられます。
マイナビキャリレーションの研修中も給料は出る？
マイナビキャリレーションでは、内定後のビジネスマナー研修とOA研修の期間も、給与と交通費が支払われます。
マイナビキャリレーションの有給休暇はいつから取れる？
マイナビキャリレーションの有給休暇は、就業開始から半年後に10日付与されます。出勤日数によって付与日数が変わる場合があります。
マイナビキャリレーションから派遣先の直接雇用（正社員）になれる？
マイナビキャリレーションの公式サイトでは、配属先で直接雇用になった先輩社員の事例を紹介しています。ただし、直接雇用になるかは配属先企業の判断によるため、入社すれば必ずなれるものではありません。
マイナビキャリレーションの配属先が終了したらどうなる？
マイナビキャリレーションの社員は、マイナビワークスと期間の定めのない雇用契約を結んでいるため、配属先での就業が終わっても雇用は続き、次の配属先を一緒に探します。
マイナビキャリレーションと併用するならどこ？
マイナビキャリレーションと比べるなら、同じ無期雇用派遣で未経験から事務職を目指せるミラエール、登録型派遣で未経験可の事務求人が多いスタッフサービス、担当者のフォローに評価が集まるパソナが候補です。
無期雇用派遣どうしで条件を比べたい人はミラエール、自分で求人を選んで応募したい人はスタッフサービス、事務経験があり条件の良い事務求人を探したい人はパソナを組み合わせると、選べる働き方の幅が広がります。
無期雇用派遣のサービスを並べて比べたい人は「無期雇用派遣おすすめランキング」を参考にしてください。
無期雇用派遣にこだわらず、登録型派遣も含めて派遣会社を選びたい人は、編集部が求人数・口コミ・目的別の対応力・就業実現力の4つの基準で比べた「派遣会社おすすめランキング」で総合的に判断できます。